West-Vlaanderen

De oorzaak van de herstructurering bij Bekaert is ondertussen genoeg bekend: de jacht op maximale winst. Hoewel de
Belgische Bekaertfabrieken goed presteren, moeten de werknemers het ontgelden. De directie heeft de aandeelhouders immers een rendement op hun kapitaal beloofd van 10% ipv de 5% die ze nu reeds opstrijken. De logica van de aandeelhouders is niet die van de werkende mensen.

In West-Vlaanderen kun je op 26 mei 3 keer een vrouwelijke lijststem uitbrengen, een duidelijke keuze van de partij. Dat kan voor het Vlaams parlement voor Natalie Eggermont (klimaatactiviste en spoedarts uit Kortrijk), voor het federaal parlement voor Ilona Vandenberghe (voorzitster PVDA Oostende en leerkracht in het volwassenonderwijs) en voor Europa voor Line De Witte (leerkracht en gemeenteraadslid in Leuven).

De PVDA eist een snelle invoering van een Wet Inbev die afdankingen moet verbieden in winstgevende bedrijven

Generaties werknemers hebben met zware fysieke- en ploegenarbeid Bekaert tot een wereldwijde multinational gemaakt. De familie Bekaert heeft daarmee een fortuin opgebouwd van 914 miljoen euro en staat zo op nr. 29 van de rijkste Belgen.

Op 11 maart, net geen 5 maanden na de verkiezingen en 2 maanden na de benoemingcarrousel, heeft het Brugs stadsbestuur haar bestuursakkoord voorgesteld aan pers en publiek. De 515 actiepunten van de stad worden gekaderd binnen de Global Goals for Sustainable Development. Een mooie manier om de brochure op te smukken, maar de inhoud van het beleid blijft hetgene wat de rooms-rood(-blauwe) meerderheden al sinds de fusie van Brugge handhaven.

Een fenomenaal sociaal veranderingsplan. Dat stelde de PVDA zondag 24 februari in Brussel voor. De lancering van de verkiezingscampagne werd via livestream gevolgd door 6.000 mensen.

“De kaarten voor de PVDA hebben nog nooit zo goed gelegen”, zegt een enthousiaste PVDA-voorzitter Peter Mertens. “Bij de gemeenteraadsverkiezingen zijn we doorgebroken in alle grote steden. In mei staan we voor onze doorbraak in het parlement. Nu is ons moment. Samen breken wij door.” 

Enkele foto's van de #youthforclimate-betoging in Kortrijk willen we jullie toch niet onthouden. Zo'n 1000 scholieren en studenten (en sympathisanten) trokken op donderdag 7 februari door de stad.

Ontdek het programma van de PVDA en ga mee aan de slag in jouw stad!

Martine Coucke is in het bedrijf ACV-syndicaal afgevaardigde en was bereid haar verhaal aan ons te doen. We hebben afgesproken bij haar thuis. Martine is lid van de ondernemingsraad (OR) en stond aan de productielijnen van de keuken in dagploeg, ze maakt kant-en-klare maaltijden die diepgevroren werden en verkocht aan klanten zoals Aldi , Lidl en Delhaize.

Johan Vermeersch, de man van Martine, werkt ook bij Frima. Hij heeft in het  verleden twee mandaten als vakbondsafgevaardigde achter de rug. Nu niet meer: “Ik zeg altijd ferm mijn gedacht, en dat is niet altijd goed”, aldus Johan. Johan werkte in de logistiek, de aanvoer van de grondstoffen. Hij is sinds april 2018 in ziekteverlof: zijn rug is kapot van de vele jaren met de heftruck (in het begin nog zonder deftige vering) en hij heeft last van artrose door het werken in de koelruimtes en in de diepvries bij temperaturen van -28° C.

Met 75 000 deelnemers was de klimaatbetoging van 2 december de grootste ooit in België. Maar… één telefoontje van de petrochemische lobby enkele dagen later was voldoende voor de regering om als zowat enige land in de EU tegen een ambitieuzere energiebesparingsnorm te stemmen. Dat toont goed aan hoe verkeerd de prioriteiten van de politieke kaste liggen. Ambitieuze en rechtvaardige actie voor het klimaat zal er pas komen als we het van onderuit afdwingen.

Op 22 januari 2019 hielden de drie grote vakbonden in gemeenschappelijk front een stille stakingsactie aan de poorten van de ziekenhuisgroep AZ Delta, op de campussen van Menen, Roeselare en Torhout. "Het personeel heeft genoeg van de stijgende werkdruk, het stijgende ziekteverzuim (8% gemiddeld maar met een piek 18% bij keuken en ondersteunende diensten), de geplande besparingen op kap van de zorg-aan-bed. Zo moeten wij continu aan kwaliteit inleveren’ aldus de meer dan 125 deelnemers.